![وكالة أنباء الإمارات - "الموارد البشرية والتوطين" تحدد قواعد التعامل مع إصابات العمل وأمراض المهنة وقنوات الإبلاغ عنها وكالة أنباء الإمارات - "الموارد البشرية والتوطين" تحدد قواعد التعامل مع إصابات العمل وأمراض المهنة وقنوات الإبلاغ عنها](https://assets.wam.ae/uploads/2023/01/2246310935759762415.jpg)
وكالة أنباء الإمارات - "الموارد البشرية والتوطين" تحدد قواعد التعامل مع إصابات العمل وأمراض المهنة وقنوات الإبلاغ عنها
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: تحديث الضوابط والإجراءات الخاصة بانقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص. https://t.co/nUeKtF0YO4" / X
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تعرّف على ساعات العمل الرسمية للقطاع الخاص وفق نظام العمل السعودي #اعرف_حقوقك #الثقافة_العمالية http://t.co/A2vCXHLWug" / X وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تعرّف على ساعات العمل الرسمية للقطاع الخاص وفق نظام العمل السعودي #اعرف_حقوقك #الثقافة_العمالية http://t.co/A2vCXHLWug" / X](https://pbs.twimg.com/media/B2FWTnACEAAPe69.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تعرّف على ساعات العمل الرسمية للقطاع الخاص وفق نظام العمل السعودي #اعرف_حقوقك #الثقافة_العمالية http://t.co/A2vCXHLWug" / X
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تغيب الموظف عن العمل 30 يوما خلال السنة أو أكثر من 15 يوما متتاليا يعرضه لفسخ العقد دون إشعار أو تعويض #نظام_العمل https://t.co/xsOSjShp0t" / X وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تغيب الموظف عن العمل 30 يوما خلال السنة أو أكثر من 15 يوما متتاليا يعرضه لفسخ العقد دون إشعار أو تعويض #نظام_العمل https://t.co/xsOSjShp0t" / X](https://pbs.twimg.com/media/CUe3DC0UAAEKWxP.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تغيب الموظف عن العمل 30 يوما خلال السنة أو أكثر من 15 يوما متتاليا يعرضه لفسخ العقد دون إشعار أو تعويض #نظام_العمل https://t.co/xsOSjShp0t" / X
![نص المادة 40 من نظام العمل السعودي 2022 - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة نص المادة 40 من نظام العمل السعودي 2022 - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة](https://ksa-law.net/wp-content/uploads/2021/11/%D9%86%D8%B5-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%AF%D8%A9-40-%D9%85%D9%86-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A.webp)